天幕员工心经

第一条   德为立业之基、立人之本。我坚持以德修身，以德领才，以德润才，决心在公司平台锻炼成德才兼备的人才。

第二条   天幕靠我发展，我靠天幕生存。我在公司所做的任何事实质上都是在为自己做。作为天幕大家庭的一员，我将全力投入公司的建设和发展，决心与公司同呼吸、共命运。

第三条   天幕是温馨、和谐的家庭，我热爱公司积极向上的文化氛围。我将努力维护和建设这种企业文化。

第四条   爱公司从爱岗位开始，爱岗位从爱家庭开始。我为自己是心存爱心，孝敬父母的好员工而自豪。

第五条   以礼待人，将心比心，心中常思人善，人后不传人非。换位思考是我处理涉及他人事务的信条。    

第六条   我信奉“老实人归根结底不吃亏”，我鄙夷欺骗公司或同事的任何行为。

第七条   见得思义、思利及人，我事事、时时以公司、集体利益为重，利他理念能使我走得更远。

第八条   工作是我为之奋斗的使命和事业，只要是公司交付我的任务就不是小事。对工作我充满激情，全力以赴，不计个人得失。

第九条   我不做工作中的懒汉，工作中雷厉风行、讲求效果，日事日清、事清总结。

第十条   岗位职责的规定并不是我应做工作的全部，公司需要就是我的业务范围，同事需求的协作配合是我提高、进步的机会，我绝不找借口拒绝推诿。

第十一条 我不做怨天尤人、处处否定的消极派，也不做自以为是、唯我独尊的自大派，与同事交往中修身自律；勇于承担工作责任，在总结中发现差距，获得进步，对失误深刻反思，不诿过、不文过，积极纠正错误，把损失降到最小。

第十二条 学然后知不足，知不足更笃学。为提升境界、增长技能、构筑大格局，我不放过公司每次会议和培训学习的机会，认真听、记，关闭手机，绝不随意走动。

《天幕员工心经》是公司企业文化的组成部分，是长期以来公司内部形成并由所有员工共同遵循的基本信念和认知。“心经”一词源于佛教，是佛教中字数最少的一部经典著作，字数最少，含义最多，传奇最多，影响最大。它能给人以清净大智慧，可解除认识上的困惑以及执着私欲带来的痛苦）。天幕员工《心经》的问世，不仅体现了公司高层管理者对企业文化的重视，更标志着我公司企业文化理论的更加成熟。天幕员工《心经》通往天幕员工心灵的一条正确之路。

第一条、第二条对应了企业核心价值观中的“同心同德”。 新《心经》中将4和2合并，这是核心价值观的最核心的部分，也是我们企业一直倡导员工应该坚守的道德要求。因此在《心经》中将此内容放在最前面，也是起到总领的作用，后面实际上也是对此的详细阐述。
    第三条主要体现“和谐”二字，这是我们企业发展所必须培植的文化氛围。
    第四条、第五条主要表达的是“爱”的方面，其中第四条是讲爱家爱岗，孝敬父母；第五条是讲爱同事、爱他人，善于推己及人，与人友爱。因此三、四、五条体现了核心价值观中“和谐友爱”的要求。
    第六条、第七条主要体现了“诚信、信以”，这是我们工作中所要求大家必须做到的。做事以诚、待人以义，并且要做到将集体利益，公司利益看做最重要的，这是我们做工作的法则。
    第八条、第九条、第十条主要是在讲如何做到爱岗敬业、将工作做到最好。这是对我们每一个岗位工作者的要求，要求我们聪慧、机敏的去完成本职工作和岗位要求以外的工作。要求我们在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，并且时时为他人着想，考虑到自己可以为他人带来什么帮助。这才是应该有的一种工作态度和工作状态。
    第十一条主要是要求我们“省身”，所谓省身就是反省自我，找出不足，弥补差距，不必要做到“吾日三省吾身”，但是至少要每日一省，做到日日精、日日进。
    第十二条主要讲学习的问题。学习是一个永恒的追求，因此我们每一个人都要做到“笃学”，在学习中找不足，找差距，在学习中掌握最新的知识、方法和理论，争取与公司同进步。