企业文化是企业长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范。优秀的企业文化是企业宝贵的、潜在的无形资产和固有的财富。企业文化作为一定时期企业价值观、企业精神、企业形象、企业行为、企业目标等文化要素的总和，对促进企业的发展至为重要。企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是凝聚全体职工的重要力量。加强企业文化建设的根本任务就在于通过各种途径全面提高员工的综合素质，激发员工的积极性，提高投身工作的自觉性和工作效率，从而促进企业经济效益的增长和企业的良性发展，从一些成功的企业来看，这些企业之所以能在市场经济的大潮中保持健康的发展，无不得益于企业内部建立了一种良好的文化结构，形成了良好的企业文化氛围和一种强大的文化引力场，为企业发展提供了强大的精神动力、智力支撑、思想保证和良好的舆论环境。

    企业文化建设也是企业发展的内在要求。良好的企业声誉要靠企业文化来传播，优秀的企业形象要靠企业文化来塑造。企业面向市场，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟并立于不败之地，必须站助文化的传播和影响。企业发展中，员工队伍是发展的主导力量。通过建设优秀的企业文化可以引导员工的思想，使员工树立正确的世界观、人生观，监理崇高的理想、坚定信念，形成企业良好的风气，提高员工的思想境界和道德水平，为企业发展营造良好的环境。

    虽然企业文化建设的重要性愈来愈被人们所接受，但在企业文化的建设中还是存在不少的认识误区。有部分人认为企业文化就是领导的文化，就是企业最高领导人做出让员工执行的规定。有这种看法的人还不在少数。他们没有认识到文化虽是无形的事物却是通过员工的行为具体表现的，我们大家即使企业文化的载体，同时又是企业文化的创造者和建设者。让我们团结起来，积极、主动的投入到企业文化建设中去，使有着良好结构的天幕文化真正成为我们自己的文化。