2023年3月11日，为引导员工坚定理想信念，提高廉洁从业意识，营造风清气正的干事创业环境，在集团党群部的组织下，天幕集团管理干部廉洁文化教育会顺利召开。本次会议由党支部刘书记负责主持，重点面向集团及各个板块管理干部组织的一次非常具有思想教导和行为鞭策的廉洁文化培训教育。

通过本次廉洁文化教育会，使我深刻领悟到，作为公司基层管理干部，必须以身作则，对公司要始终忠诚，对工作要敢于担当，做到为人正派、品德廉洁，以优良作风传播公司优良文化，从源头杜绝和抵抗不正之气，为员工树立行为标杆，为公司树立廉洁典范。

1、汲取廉洁文化精神，增强廉洁自律意识。

随着社会的进步和时代的发展，反腐倡廉不仅仅只是国家政务机关内部净化改革的一种手段，也是企业防范风险，建立优良组织文化的重要举措。廉洁文化就是提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，不滥用职权，不贪污受贿，始终以集体利益为重，尽心尽力为集体的健康发展贡献智慧和力量，这不仅是中华传统美德，也是廉洁文化基础理论与廉洁实践行为结果的产物，更是一种值得每一位管理者和每一位员工学习的精神。作为部门管理者，我们必须提高个人思想政治认识，加强廉洁反腐文化学习，严格落实会议“四慎”要求和公司廉洁自律“十不准”规范，将要求和规范养成习惯，形成品格，增强个人廉洁自律意识，并贯彻付诸于实际行动，为营造风清气正的发展氛围发挥榜样作用。

2、贯彻廉洁正气之风，发挥表率树立典范。

有言道：组织的文化就是管理者的文化，管理者的风范就是企业的风范，正所谓“表不正，不可求直影。”在任何单位或组织里，管理者不仅是员工的表率，也是员工模范的对象，员工则是管理者的镜子反映，管理者的思想品德、个人作风和处事方式会直接影响员工对待工作的状态。若将管理者的品行比作风，员工的品行比作草，那么，通常情况下，风向哪边吹，草便向哪边倒，因此，作为基层干部管理者，必须把自己塑造成员工的榜样，时刻注意自己的言行举止，时刻用廉洁文化行为准则鞭策和要求自己，以身作则，率先垂范，用自己光明磊落的行为作风和令人折服的人格魅力去赢得员工尊重、效仿，甚或是崇拜，进而感召和激励员工，在公司或部门内部形成一种积极向上的态度和热情活泼的工作氛围。

优良的企业风尚需要大家共同建立和维护，让我们将个人思想认识与行为规范相统一，将管理工作与集体利益相结合，遵纪守法，树立正确价值观，用廉洁文化督导自己，感召他人，保持高尚追求，以己之力同与天幕稳健发展。